به قلم عضو هیئتعلمی دانشکده علومانسانی دانشگاه علم و فرهنگ: کتاب «چیرهدستی سازمانی؛ از دوسوتوانی تا چیرهدستی سازمانی» منتشر شد
آخرین به روزرسانی 24 شهریور 1404
کتاب «چیرهدستی سازمانی؛ از دوسوتوانی تا چیرهدستی سازمانی» به قلم دکتر محمدرضا پور عابدی عضو هیئتعلمی دانشکده علومانسانی دانشگاه علم و فرهنگ و دکتر علی غفاری توسط انتشارات جهاد دانشگاهی منتشر شد.
این کتاب، راهنمایی علمی و کاربردی برای درک، سنجش و تقویت توان سازمانها در تلفیق بهینه بهرهبرداری و اکتشاف و اجرای هماهنگ و کارآمد فعالیتها در محیطهای متغیر است.
این اثر با تمرکز بر یکی از مسائل محوری مدیریت معاصر – بهینهسازی همزمان کاراییهای موجود و خلق ظرفیتهای نو – به بازخوانی و تشریح چارچوب دوسوتوانی سازمانی میپردازد؛ مفهومی که ترکیبی از دو رویکرد بهظاهر متضاد بهرهبرداری (استفاده بهینه از منابع موجود برای ارتقای کارایی و دستیابی به نتایج سریع) و اکتشاف (جستوجوی فرصتهای نو همراه با پذیرش ریسک، انعطافپذیری و سرمایهگذاری بلندمدت) است. این پرسشمحوری که «سازمانها چگونه میتوانند به طور همزمان گذشته را بهبود بخشند و آینده را بسازند؟» در بطن محتوای کتاب مورد واکاوی قرار گرفته است.
نویسندگان در ادامه، با اتکا به ادبیات موجود، به تبیین مفهوم چیرهدستی سازمانی پرداختهاند؛ قابلیتی که به مهارت سازمان در اجرای هماهنگ، کارآمد و همافزای فعالیتها اشاره دارد و بر ترکیب هوشمندانه داراییها، فرایندها و شایستگیهای محوری برای پاسخگویی اثربخش به شرایط متغیر محیطی تأکید میکند. این مفهوم فراتر از صرف برخورداری از منابع یا ساختار مناسب است و بر توانایی سازمان در همراستاسازی هوشمندانه اقدامات با تغییرات محیطی متمرکز میشود. کتاب با رویکردی علمی و کاربردی، چارچوبی جامع برای فهم، سنجش و توسعه دوسوتوانی و چیرهدستی سازمانی ارائه میکند و میتواند بهعنوان منبعی راهبردی برای مدیران، پژوهشگران و سیاستگذاران در ارتقای عملکرد و مزیت رقابتی سازمانها مورداستفاده قرار گیرد.
این اثر مشتمل بر ۳۵۴ صفحه در هشت فصل شامل: «دوسوتوانی سازمانی»، «مروری بر شکلگیری دوسوتوانی و عناصر مرتبط»، «نوآوری استراتژیک بهمثابه پیشران دوسوتوانی»، «دوسوتوانی و عناصر بازار»، «موردکاویهای دوسوتوانی»، «جهتگیری کارآفرینانه»، «دوسوتوانی سازمانی در فناوری» و «دوسوتوانی و چیرهدستی در سازمانهای علمی و فناورانه» تدوین شده است.